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世预赛

你有哪些职场上学到的工作方法,是可以用在养育小孩这件事上的?

????如果你在育儿道路上只有爱这一种应对方式,它便会像魔鬼一样地折磨你 ———— 亨利·菲尔丁·大可无力感是职场新手妈妈们育儿道路上常见的问题。在公司独当一面做的风生水起的职业女性,在育儿道路上却是一个完全的新手。并没有哪里会系统的培训你如何当一个妈妈,怎样照顾一个粉红色皱巴巴的新生宝宝,大家都是在慢慢摸索中逐渐成长,只能自己拼命恶补各种流派的育儿资料。然而在和家人遇到育儿分歧的时候,你又不能像在公司说服领导那样数据演示模型展示各种手段一起用。因为不管你如何据理力争,可能你妈妈或者你的妈妈 in law(婆婆)一句“我吃过的盐比你吃过的饭都多”就把你的合理建议和意见给顶回来了。这时候来一句“那是因为你口重”绝对是火上浇油。育儿道路上,有经验的人说话就是硬气啊!怎么办呢?当然是要发挥你的优势,你需要的,就是把育儿当成是一个具体项目来做,一旦把养娃的一切大小事宜拉回你熟悉的战场,你的自信和气场就全回来了:老娘既然能够搞得定职场,当然也能搞定养娃这件事情。1、找到你熟悉的业务板块,建立经验值和发言权想想你大学毕业刚进公司当职场新人那会,当旁边有着十几年工作经验的前辈工作的时候,你会每五分钟就冲过去冲她嚷嚷:“你这样不对,现在最流行的方法是*%@##¥%*&……#”吗?你根本不会,也完全不敢对吧?如果你真的这样做了,对方肯定拿你当白痴。在育儿这个领域上,其实也是一样。新手妈妈都是第一次带孩子,因此当遭遇到育儿经验丰富的婆婆或者妈妈的时候,如果只是一味指责对方这不对,那不对,就算你推荐给她科学界最新认证的能够造福亿万婴儿的伟大创举,也不一定能被对方接受。如何解决呢?首先,不要对你不熟悉的业务模块横加干涉。如果妈妈只负责了喂奶,就不要在家里人给孩子洗澡的时候太多意见。你不能一边当甩手掌柜的,一边对实际执行的人指指点点。如果在公司里,行政部的人指责业务部的人工作方法不正确,这不是很可笑的吗?其次,在你擅长的领域,建立自己绝对的权威,拥有发言权。比如孩子吃多少就够了不用再喂了,吐奶不是消化不好而是小婴儿的胃部发育使然等等,然后才能逐步的在其他业务模块——比如哄睡、比如洗澡、比如多久换一次纸尿裤等方面拥有话语权。前提是,你已经对这些工作能够独立的操作上手了。一个职场新人要赢得其他队友的认可,肯定是因为她能够在业务上独当一面,而不是她满口理论,纸上谈兵,对吧?2、找到你的同盟军在育儿的道路上,孩子爸爸不是闲置物品,而是你的育儿同盟军。很多人在抱怨自己丧偶式育儿的时候,其实已经对孩子爸爸的参与做出了拒绝的心理姿态。除了确实有些爸爸在父亲这个身份上缺位外,其实大部分的爸爸还是希望参加到育儿的过程中去的。回想一下,你们共同养孩子的这几个月,有没有发生过如下的场景?孩子爸爸兴致盎然笨手笨脚的给孩子换衣服,你却扑上去指责:“衣服不能这么换!孩子会着凉!放下我来!”总是忍不住批评爸爸:“这么简单的事情也做不好,和你说了多少次了……”其实就是在这些小事里,爸爸被人为的驱赶出了育儿的舞台,索性他就去玩手机或者打游戏去了。我的建议是,放权给爸爸,热情的欢迎他的参与,而不是一味的严格要求。在养娃这个项目上,大家都是新人,都是intern,intern何苦难为intern?洗澡的时候带着孩子玩会儿水也没什么,做好清理工作就好;穿衣服的顺序错了也没关系,半岁前的孩子自带免疫力,不会因为衣服穿了几分钟就生病的;纸尿裤第一次没换好,弄到了床上,递给他个隔尿垫,下次就不会了。如果妈妈们因为照顾宝宝身体上太累,精神上就很容易崩溃,继而陷入悲苦的祥林嫂阶段。请记得,孩子不是妈妈一个人的,成长本来就是一个试错的过程,爸爸们也需要时间来进入角色,给他们点时间,给他们多点机会,你会发现,爸爸们其实也很能干的。3、建立育儿项目的SOP在你建立了全家人育儿领袖身份以后,你需要的是建立一套行之有效的SOP(Standard Operating Procedure,即标准作业程序,就是确定某一事件的标准处理操作步骤),来指导和规范全家人的育儿操作,以期达到你的育儿要求。举例来说,三个月的孩子哇哇大哭怎么办?如果没有SOP,大家可能就会因为责任感和参与感的驱使一哄而上:“是不是热了?”“快给孩子脱衣服!”“我觉得孩子是饿了,快去泡奶!”“不要喝奶粉,让我来亲喂!”、“我记得孩子刚才没换纸尿裤,快给孩子看看拉了没有哇!”——场面一度混乱失控。建立了哭闹SOP后:孩子哭闹的首席安抚负责人是妈妈,其他人仍然可以做自己的事情。妈妈首先检查孩子的纸尿裤,发现没有拉尿——排除一个因素。然后尝试喂奶,孩子拒绝——不是饿了。然后回顾一下孩子上一次睡眠,发现孩子已经有2个半小时没睡觉了,极有可能是睡前烦躁的哭,于是给孩子塞一个安抚奶嘴,孩子欣然接受,在小床上吧唧吧唧吸着奶嘴表示非常满意。这时候邀请大家来观摩一下处理结果,5分钟内有条不紊的搞定一切。4、若用上司的标准看待奶奶和姥姥,其实她们很好 很多新妈妈会抱怨,自己在育儿道路上最常遇到的阻力来自奶奶或者是姥姥。千古难题婆媳矛盾就不说了,但是自己的亲妈也一样难搞是怎么回事啊? 已经建立自己小家庭的我们,忽然又回到了被妈妈们掌权的旧时代,估计谁都是不乐意的。但是咱们要分清主次矛盾啊,为啥妈妈们过来?那不是要帮咱们带孩子照顾家庭吗? 如果你把婆婆和妈妈当你的上司,你会发现她们很好。首先,这个领导事事身体力行,遇到困难不是喊“同志们往上冲!”,而是“放着我来!”,身先士卒;其次,她们无偿分享自己的职业经验,乐于帮助新人,职场上打拼过的新人都知道,在职业起步之初有个倾囊教授自己的前辈指点是多么幸运的事情;最后,当你遇到孩子生病啊,没人照顾孩子等等困难的时候,她们会调动所有的资源配合你,帮你克服。这种老板哪里有?给我来一打! 当然,话不能说的太死。如果实在相处不来,生活习惯无法调和,那只能在矛盾累积到要质变之前解决。钱多请保姆,钱少自己带。大家以后还要开开心心做婆媳,做母女呢。你在职场上离职的时候都知道要凡事留一线,日后好相见,何况是一家人呢,对吧?(本文改编自旧文《若你把婆婆当老板,其实她很好》首发在简书。陈大可的回答人间百态系列普通人如何应对经济危机呢?:无论经济情况好不好,你总是要自食其力的在一线城市买了房,欠几百万的贷款,并且每个月还房贷的人,内心真实感受是什么样的?个人的努力在大形势面前如此渺小,据说18年买房的人注定成为接盘侠……高三党如何在高考倒数 190 天里从模考 410 分逆袭到 600 分?“这世上最难过的事情,不是我不行,而是我本可以”母婴系列给孩子起名字/取名字/命名有哪些优雅的思路?:取大名难不难,主要看你姓什么……怎么给小孩起小名?:取大名难,取小名也难……孩子经常被欺负,要教他还手吗?:要给她成立一个作战指挥部幼儿学英语家长有哪些可以做的?:2岁半的小孩能唱30几首英文儿歌, 我是这样做的

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一次监狱暴乱57死 这里有一份巴西黑帮火拼史

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  原标题:一次监狱暴乱57死,这里有一份巴西黑帮火拼史

  只要巴西社会土壤仍继续滋生偶像来了_蜘蛛资讯网恶性犯罪,并将罪犯投入管理混乱的监狱,“血腥循环”就会继续。

  仙逆_蜘蛛资讯网当地时间7月29日清晨,巴西帕拉州一所监斗破苍穹之无上之境_蜘蛛资讯网狱发生了骇人全国企业信用信息公示系统_蜘蛛资讯网听闻的骚乱。

  帕拉州政府当天下午发布的一则声明称,骚乱起始于当地时间7月29日早晨7点,持续约5小时后于12时左右被平息。当地州政府称,已确认死亡的囚犯人数至少57人。

  惨绝人寰的一幕

  骚乱是在当地阿尔塔米拉监狱发生的。黑帮组织“第一首都司令部”在该监狱的服刑成员,因与另一个黑帮团伙“红色司令部”素来不和,放火焚毁了关押对方成员的监舍,导致蔓延全监狱的大规模血腥骚乱。

  骚乱中两个黑帮团伙大打出手,并将两名监狱官员扣押为人质,以抵御狱方和警方的弹压。但之后,黑帮成员们很快释放了监狱官员并警告狱方“别管闲事”,因为“我们忙着呢”——他们“忙”的当然是黑帮间的对殴。

  由于当地警方干预不力,监狱内骚乱一度愈演愈烈,两帮亢奋的黑帮成员从平地打到屋顶,又从屋顶打到平地。

  当骚乱终于平息下来,人们发现,有16名分别来自两个黑帮团伙的成员遭到斩首。而更多并未卷入骚乱的囚犯则因黑帮囚犯纵火产生浓烟充满囚室、无法逃脱窒息身亡。

  人满为患的监狱和混乱的管理

  有些熟知巴西监狱内情的人士指出,之所以发生这起惨剧,是因为巴西监狱存在一系列弊端,尤其是监狱人满为患和管理混乱。

  巴西拥有美洲第二(仅次于美国)、世界第三的狱囚人数,正在监狱中服刑者总数在60万到70万人之间。由于这里黑帮肆虐,武装贩毒、杀人、抢劫等“高度危险犯”的比例高得骇人。

  由于财政拮据,许多监狱设施落后,监舍不足。此次发生骚乱的阿尔塔米拉监狱,设计可容纳囚犯人数仅为200,事发当日却关押了309名囚犯,超员逾50%。

  据巴西国家总监狱长瓦斯孔塞罗斯称,自去年初以来该监狱得到拨款,开始修建一座新监舍,但迟迟未能竣工。此次骚乱若导致现有监舍不能继续使用,即便新监舍落成交付使用,该监狱的超员状况也不会得到缓和。

  而管理上的混乱更是令人发指。当地媒体早已披露称,许多关押最危险犯人的监狱,监舍钥匙居然掌握在犯人(包括危险的重刑犯)手中,而狱方却不管。

  此次阿尔塔米拉监狱之所以酿成惨祸,关键就在于两个黑帮的成员被分别集中关押,这两个监舍的钥匙又偏偏掌握在这些黑帮成员手中,而监狱管理人员又严重不足,结果火星一触即发,弹压却姗姗来迟、力不从心。

  对此很多狱方人士也叫苦不迭:由于资金匮乏、训练投入不够,许多监狱管理人员严重缺编,在编者不但训练不足,而且收入微薄、士气低落,可谓“既不敢管也不经打”,碰上如此规模的监狱骚乱,所谓管理便形同虚设。

  监舍的饱和很容易引发囚犯情绪失控,而狱方的管理又如此脆弱,即便有心下功夫也是效果寥寥:有知捷豹_蜘蛛资讯网情者称,此前阿尔塔米拉监狱也尝试过将不同黑帮、黑帮与非黑帮成员混合关押,结果“那些家伙在监舍内就能掐起来”,为争一口吃的,有时都能闹出人命。

  见怪不怪,没完没了

  事发后,巴西联邦司法部表示,将采取“有力措施”解决问题,包括将部分“最危险囚犯”转移到更“安全”的监狱。

  对此许多当地分析家不以为然,认为这不过是狙公分桃的把戏:巴西监狱超员、狱政管理混乱的问题普遍存在,监狱内黑帮“对掐”也早就不是新闻。

  仅今年5月,马瑙斯州四座不同监狱就曾在同一天发生骚乱,总共导致40人死亡,而在联邦司法部和马瑙斯州当局宣布“已控制局面”翌日,又死了15个人。

  “第一首都司令部”总部设在圣保罗,是个历史悠久的黑帮,而“红色司令部”总部则在里约热内卢,同样有漫长的“黑历史”,两大黑帮间的血战持续了几十年。两败俱伤后曾在上世纪末宣布“停火”,但2016年“停火”破裂,此后双方拉开了几乎波及社会底层每个层面的“总体战”,监狱则成为已锒铛入狱的两拨“好汉”好勇斗狠的重要战场——仅“停火”刚破裂不久的2017年1月,双方就在监狱“对掐”中总共导致130多人丧命。

  而“把脑袋当球踢”也非第一次——2016年在巴西另一座监狱里,就曾发生过似曾相识的一幕。

  被称为“巴西特朗普”的现任总统博尔索纳罗当初爆冷当选,一个重要的firefox_蜘蛛资讯网竞选口号,就是“消灭恶性犯罪”。他在上任后也曾多次表示,将“严格管理监狱”、“修建更多监舍”,从而根本解决狱政混乱、监狱骚乱频发的问题。

  但目前看,巴西监狱问题可以说是积弊丛生:监狱管理属于州一级事务,而各州财政状况参差不齐,圣保罗和里约以外的州大多囊中羞涩,联邦政府口号虽响,却总是口惠而实不至。这些难题都亟待攻克。

  更严峻的是,狱政混乱不过是“目”,严重的社会不公和黑帮肆虐才是“纲”。此前的巴西左翼政府试图用大兴土木刺激就业,和提高福利扶助贫困,给黑帮和恶性犯罪来个釜底抽薪。但巴西经济泡沫的破裂和左翼政府因贪腐等丑闻而垮台,让一切回归起点。身为右翼总统的博尔索纳罗高呼“严刑峻法”,却既不愿、也不能延续左翼的“派糖”政策。

  只要巴西社会土壤仍继续滋生黑帮、恶性犯罪,并将危险囚犯源源送入人满为患、管理混乱的巴西监狱,“血腥循环”就会没完没了地继续下去。怎么终结这番乱象,显然是摆在博尔索纳罗面前的难题。

  □陶短房(专栏作家)

责任编辑:祝加贝

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